El Congreso de la Ciudad de México aprobó una reforma a la Ley de Responsabilidades Administrativas local con el objetivo de fortalecer la autonomía sindical y garantizar la libertad de organización de los trabajadores.

La modificación incorpora el artículo 64 Bis, que tipifica como falta administrativa cualquier acto de intervención, coacción, intimidación, condicionamiento o uso indebido de recursos públicos por parte de personas servidoras públicas que afecte la vida interna de los sindicatos.

Con esta disposición, también se contemplan sanciones para quienes interfieran en los procesos democráticos sindicales, en su administración o en la libre organización de las agrupaciones laborales, buscando asegurar que puedan operar sin presiones externas.

La reforma forma parte de un proceso de armonización legislativa derivado de cambios federales aprobados en diciembre de 2025, los cuales obligan a las entidades federativas a actualizar su marco normativo en materia laboral y sindical.

Durante la sesión del Pleno, el diputado Juan Estuardo Rubio Gualito destacó que esta medida representa un avance importante en la protección de los derechos de la clase trabajadora, al contribuir a eliminar prácticas de control político que históricamente han afectado la autonomía sindical.

En conjunto, la reforma busca consolidar un marco legal más sólido que garantice la independencia de los sindicatos en la capital del país y refuerce los derechos colectivos de las y los trabajadores.