El economista Julen Bollain analiza de forma crítica las recientes propuestas del Círculo de Empresarios, organización que reclama estabilidad política y un nuevo mandato electoral para acometer lo que denomina reformas estructurales.

Según el autor, detrás de conceptos como modernización, competitividad, sostenibilidad o flexibilidad se esconden medidas orientadas a facilitar el despido, reducir costes laborales, retrasar la edad de jubilación y favorecer una menor carga fiscal para las rentas más altas y el capital.

El artículo sostiene que estas propuestas responden a intereses empresariales legítimos desde el punto de vista de quienes las promueven, pero cuestiona que se presenten como beneficiosas para el conjunto de la sociedad.

Bollain argumenta que el lenguaje utilizado en el debate económico suaviza el impacto real que determinadas medidas podrían tener sobre los trabajadores, las pensiones públicas y los derechos laborales.

También critica que, ante los desafíos demográficos y financieros del sistema de pensiones, las soluciones planteadas se centren habitualmente en prolongar la vida laboral o fomentar los planes privados, en lugar de aumentar la recaudación mediante una fiscalidad más progresiva.

A lo largo del texto, el autor defiende una concepción de la flexibilidad laboral que permita conciliar mejor la vida personal y familiar con el trabajo, y concluye que el modelo económico defendido por el Círculo de Empresarios prioriza los intereses del capital frente a los de los trabajadores.