Cajas de Chile A.G.realizó un encuentro enfocado en los cambios del mercado laboral y el rol de las personas mayores de 50 años en el mundo del trabajo.La actividad, titulada “Economía Plateada: ¿podemos seguir jubilando la experiencia y el talento?

”, reunió a representantes del sector público, privado, académico y de la sociedad civil para debatir sobre inclusión laboral, envejecimiento de la población y aprovechamiento del talento senior.

Durante la jornada se presentaron los principales resultados del estudio “Fuerza Laboral +50”, expuestos por Pablo Gómez, socio de Personas & Organizaciones de PwC Chile.

El análisis puso énfasis en cómo el envejecimiento demográfico está cambiando la composición de la fuerza laboral y en la necesidad de generar políticas y prácticas que permitan integrar de mejor manera a trabajadores mayores.

El panel de conversación contó con la participación del subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende; la senadora y presidenta de RN, Andrea Balladares; y el exsenador y exministro José Miguel Insulza.

Los participantes coincidieron en que la experiencia y conocimientos de las personas mayores representan un aporte relevante para las empresas y el desarrollo económico del país.

Además, se discutieron desafíos como la discriminación etaria, la reconversión laboral, la capacitación tecnológica y la necesidad de adaptar los espacios de trabajo a una población laboral más envejecida.

El encuentro también abordó la importancia de impulsar políticas públicas y privadas que favorezcan la permanencia y contratación de trabajadores senior en Chile.