Un video viral difundido en TikTok ha generado un amplio debate en Colombia sobre la posible discriminación laboral basada en condiciones médicas.En la grabación, un joven residente en Medellín relata su experiencia tras múltiples intentos fallidos de conseguir empleo, asegurando que ha sido descartado en procesos de selección luego de realizar exámenes médicos pre-ocupacionales.

Según su testimonio, los resultados desfavorables estarían relacionados con una cirugía cardíaca que incluyó la implantación de un marcapasos cuando tenía 18 años, así como una cicatriz visible en el pecho.

El joven afirma que, aunque en su momento utilizó el dispositivo médico, posteriormente los especialistas determinaron que su estado de salud era estable y que podía llevar una vida completamente normal sin dependencia del marcapasos.

Además, destaca que ha desempeñado diversos trabajos en áreas como cocina, entrenamiento deportivo y docencia de actividades físicas, insistiendo en que se considera apto para laborar.

El caso ha provocado reacciones en redes sociales, donde numerosos usuarios han expresado preocupación por posibles prácticas discriminatorias en los procesos de contratación, especialmente cuando se trata de evaluaciones médicas de ingreso.

También ha abierto la discusión sobre los límites éticos y legales de los exámenes ocupacionales y cómo estos pueden influir en la inclusión laboral de personas con antecedentes médicos o discapacidades, generando un debate más amplio sobre igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo colombiano.