El Juzgado del Trabajo de Rancagua condenó a la empresa Riqueza China Limitada por despedir ilegalmente a cuatro trabajadores que formaron un sindicato.

La sentencia, dictada el 8 de julio de 2026, ordena reincorporar a los empleados, pagar remuneraciones adeudadas desde febrero de 2025 y aplicar una multa de 10 UTM.

El tribunal determinó que los trabajadores tenían fuero sindical, protegido durante diez días antes y treinta después de la constitución del sindicato.La empresa fue criticada por mantener los despidos pese a requerimientos oficiales, lo cual fue considerado una infracción laboral.Además, se dispuso notificar el fallo a la Dirección del Trabajo y prohibir contratos con el Estado hasta que se resuelva el caso.

El juez destacó que solicitar el desafuero después de los despidos es ilegal, ya que debe existir una causa justificada antes de la separación laboral.La decisión refleja la protección legal a los sindicatos en Chile y sanciona conductas antisindicales.