La reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), uno de los ejes centrales de la Ley de Modernización Laboral en Argentina, se encuentra en su etapa final pero aún enfrenta demoras por definiciones legales, económicas y financieras que no terminan de resolverse.

Aunque en ámbitos oficiales aseguran que el texto está prácticamente listo, su publicación se retrasa a la espera de la firma del decreto reglamentario por parte de la Secretaría Legal y Técnica, lo que a su vez habilitaría la intervención de organismos como la Comisión Nacional de Valores, el Ministerio de Economía, ARCA y la Secretaría de Trabajo.

El FAL busca funcionar como un sistema de capitalización destinado a cubrir indemnizaciones laborales mediante aportes mensuales de los empleadores, calculados sobre la masa salarial.Sin embargo, su implementación genera debates por su impacto fiscal y operativo.

Según estimaciones del Fondo Monetario Internacional, la medida podría implicar una presión fiscal de alrededor del 0,15% del PBI, mientras que consultoras privadas elevan ese costo potencial hasta el 0,23%.Uno de los puntos más sensibles es la pérdida temporal de recursos para el sistema previsional durante el período inicial de acumulación del fondo.

Además, se discuten aspectos como la administración de los recursos, los controles para evitar fraudes, la liquidez necesaria para responder a pagos laborales y el rol de entidades financieras y fintech en la gestión.

El Gobierno y el sector empresario coinciden en que el FAL podría generar un cambio estructural en el mercado laboral y en el sistema financiero, impulsando la formalización y el desarrollo del mercado de capitales, aunque persisten dudas sobre su implementación práctica y su impacto real en pymes y trabajadores.