El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) del Perú ha advertido que los trabajadores bajo el régimen CAS podrían no recibir la gratificación ni la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) recientemente aprobadas por ley, si el Congreso no establece un mecanismo de implementación progresiva.

Según el titular del sector, Rodolfo Acuña, la aplicación inmediata de estos beneficios laborales implicaría un impacto fiscal significativo, estimado en alrededor de S/3.500 millones, monto que actualmente no está contemplado dentro del crédito suplementario disponible.

El Ejecutivo ha señalado que no se opone a la entrega de estos beneficios, pero insiste en que deben aplicarse de forma gradual para asegurar su financiamiento y evitar riesgos en la sostenibilidad de las cuentas públicas.

El debate se ha intensificado luego de que la Comisión de Presupuesto retirara del predictamen la disposición que planteaba una implementación escalonada, argumentando que la ley ya fue aprobada por el Congreso.

Ante ello, el grupo de trabajo anunció que elaborará una nueva propuesta técnica que permita destrabar la aplicación de la norma sin afectar la estabilidad fiscal.

Mientras tanto, el MEF ha reiterado que, sin una fórmula de progresividad, existe el riesgo de que los trabajadores CAS no lleguen a recibir efectivamente estos beneficios, pese a que fueron reconocidos por ley.

La Comisión de Presupuesto evalúa retomar el debate con una alternativa que equilibre las demandas laborales y la responsabilidad fiscal del Estado, buscando una solución viable que garantice la entrega de la gratificación y la CTS sin comprometer el presupuesto público.