La noticia analiza cómo la productividad laboral está influenciada tanto por el país como por la ciudad donde se desarrolla el trabajo.Un estudio del NBER (National Bureau of Economic Research) revela que los salarios varían significativamente según la ubicación geográfica, incluso dentro de un mismo país.

Por ejemplo, en México, la Ciudad de México tiene una brecha salarial del 38% respecto al promedio global, mientras que ciudades como Guadalajara y Monterrey están 40% por debajo.

La investigación destaca que factores como la apertura económica a importaciones, la infraestructura y la disponibilidad de capital por trabajador son clave para la competitividad urbana.

Además, se menciona que el movimiento entre ciudades o países puede generar diferencias salariales sustanciales, como el 52% de aumento al trasladarse a Shanghai o el 425% en San Francisco.

El artículo subraya la importancia de políticas públicas para mejorar la productividad, enfatizando la necesidad de inversión en infraestructura, seguridad y propiedad en las ciudades.También se refleja la crítica al TLCAN y la necesidad de elevar la productividad mediante la asignación de capital a los trabajadores.