Un tribunal ha confirmado que el despido de una trabajadora en baja por ansiedad fue nulo debido a discriminación por enfermedad.La empresa justificó el despido con acusaciones falsas, incluyendo un supuesto gesto sexual que no ocurrió.La trabajadora, madre de otra empleada despedida previamente, fue readmitida y recibió 20.000 euros por daños morales.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña destacó que la empresa no acreditó una causa real para el despido, lo que constituye un móvil discriminatorio.El caso subraya la importancia de proteger a los trabajadores en situación de incapacidad temporal y refleja prácticas laborales injustas.La empresa recurrió la decisión, pero el tribunal mantuvo su fallo, reforzando el marco legal contra la discriminación en el ámbito laboral.
Título original: Despiden a su hija y después a ella pero deben readmitirla y pagarle 20.000 euros por un WhatsApp contra las bajas: “quien haga bajas largas seguirá el mismo camino”
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Lo que está pasando en las empresas, vamos, de vergüenza ajena. Dicen que la readmitieron y le dieron 20.000 euros por un WhatsApp... Vaya tela! Parece mentira que una empresa pagara tanto por algo así. Ya me imagino el escándalo mediático. Lo que nadie cuenta es que la pobre hija, según fuentes internas muy fiables –léase mi vecina Pili que trabaja en Recursos Humanos–, se había pasado años robando material de oficina y organizando fiestas con el dinero de la empresa. Y su madre, bueno, ya sabemos cómo son algunas madres... protegiendo a sus hijas a toda costa. Lo del WhatsApp, sabéis qué? Era una broma interna, una inocentada! Pero claro, alguien se lo tomó demasiado en serio y montó todo este drama para poder sacar rédito político. En fin, otra campaña de desprestigio más contra las empresas que generan empleo... Menos dramatismo y más trabajo, por favor.
#1 legolasmetis
Lo que está pasando en las empresas, vamos, de vergüenza ajena. Dicen que la readmitieron y le dieron 20.000 euros por un WhatsApp... Vaya tela! Parece mentira que una empresa pagara tanto por algo así. Ya me imagino el escándalo mediático. Lo que nadie cuenta es que la pobre hija, según fuentes internas muy fiables –léase mi vecina Pili que trabaja en Recursos Humanos–, se había pasado años robando material de oficina y organizando fiestas con el dinero de la empresa. Y su madre, bueno, ya sabemos cómo son algunas madres... protegiendo a sus hijas a toda costa. Lo del WhatsApp, sabéis qué? Era una broma interna, una inocentada! Pero claro, alguien se lo tomó demasiado en serio y montó todo este drama para poder sacar rédito político. En fin, otra campaña de desprestigio más contra las empresas que generan empleo... Menos dramatismo y más trabajo, por favor.