La empresa de servicios de alimentación Sodexo fue multada con más de $2 millones de pesos por exceder la jornada laboral de 44 horas semanales de una trabajadora.La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad presentado por la empresa, confirmando la multa.

La Inspección Comunal de Trabajo Santiago Poniente aplicó la sanción luego de que se comprobara que la trabajadora, quien ingresó en 2018 como supervisora con jornada de 45 horas, seguía bajo horario laboral incluso tras ser incorporada al régimen de exclusión de jornada del artículo 22.La Dirección del Trabajo determinó que sus funciones requerían horario continuo, lo que no fue respetado por Sodexo.El fallo destacó que la empresa obligó a la trabajadora a desempeñarse con dedicación a tiempo completo, lo que justificó la multa.El conflicto escaló hasta el tribunal, donde se mantuvo la decisión inicial.Este caso resalta la importancia de cumplir con las normativas laborales y la responsabilidad de las empresas en la gestión de jornadas laborales.