La Ley Federal del Trabajo (LFT) otorga nueve días de descanso obligatorio anuales, pero en 2026 solo se podrán disfrutar siete debido a que dos fechas están vinculadas a procesos electorales y son válidas cada seis años.

Los trabajadores mexicanos tendrán derecho a tres días festivos oficiales restantes: el 16 de septiembre (Día de la Independencia), el 16 de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre) y el 25 de diciembre (Navidad).Estas fechas son clave para planificar descansos, ya que los empleados que deban laborar en estas ocasiones recibirán un salario triple.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) destaca que estos días no son laborables y garantiza el pago correspondiente a trabajadores que deben asistir a labores durante esas fechas.

La información fue publicada por El Universal, destacando la importancia de conocer las fechas clave para organizar vacaciones y descansos efectivos en el segundo semestre del año.