La noticia aborda el debate entre el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y el Congreso peruano sobre la implementación gradual de la gratificación y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para los trabajadores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).Aunque la Ley 32563 de marzo de 2026 permitió a los trabajadores CAS acceder a estos beneficios, el monto del pago sigue en discusión.El MEF propuso un pago progresivo del 10% en 2026 y el 100% en 2030, pero el Congreso eliminó esa disposición, dejando pendiente una nueva fórmula.

La gratificación 2026 incluye bonificaciones extraordinarias para trabajadores afiliados a EsSalud y EPS, con montos calculados según el salario bruto.Además, se destacan las multas por incumplimiento, que varían según el tamaño de la empresa.

La noticia también menciona el cálculo de la gratificación, incluyendo bonificaciones y remuneraciones variables, y su impacto en el ingreso neto de los trabajadores.