El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno ha respaldado el derecho de una aspirante a oposición a acceder a la documentación del proceso selectivo, incluyendo el examen del candidato finalmente seleccionado para una plaza de auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Petra (Islas Baleares).

La solicitante, tras no obtener la plaza, pidió conocer el examen del aspirante ganador, los criterios de corrección aplicados y el acta del tribunal, con el objetivo de verificar la correcta aplicación de las puntuaciones y el respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

El Ayuntamiento denegó inicialmente la solicitud alegando la necesidad de contar con el consentimiento del opositor ganador por motivos de protección de datos personales.Tras una segunda petición sin respuesta efectiva, la interesada presentó una reclamación ante el Consejo de Transparencia.

Este organismo concluyó que la actuación administrativa en los procesos de selección debe regirse por la publicidad y la transparencia, y que el acceso a este tipo de información no vulnera la normativa de protección de datos, ya que los ejercicios de oposición no contienen datos sensibles.

Además, el Consejo recordó la jurisprudencia del Tribunal Supremo que establece que la publicidad en los procesos selectivos es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades.

En consecuencia, estimó la reclamación y ordenó al Ayuntamiento de Petra facilitar la documentación solicitada, reforzando así el principio de transparencia en el empleo público.