El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, una reforma destinada a modernizar una normativa con más de dos décadas de antigüedad.

El objetivo principal es mejorar las condiciones laborales del personal sanitario, reducir la temporalidad y adaptar la organización del Sistema Nacional de Salud a las necesidades actuales.

Entre los cambios más destacados se encuentra la regulación de la jornada laboral, que limita las guardias a un máximo de 17 horas de trabajo efectivo y establece una jornada semanal máxima de 45 horas, por debajo del límite europeo de 48 horas.Además, se garantiza un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas, junto con 24 horas de descanso semanal acumulables al descanso diario.

El texto también busca reducir la inestabilidad laboral, obligando a convocar procesos de oposición al menos cada dos años y limitando los nombramientos temporales en plazas vacantes a un máximo de tres años.En caso de abuso de temporalidad, se contempla una compensación de 20 días de salario por año trabajado.

La norma introduce una nueva clasificación profesional basada en el marco europeo de cualificaciones y crea la figura del personal investigador sanitario, que dedicará el 50% de su jornada a la investigación.

Asimismo, se refuerzan derechos laborales como la conciliación, la desconexión digital, la protección frente a agresiones y la flexibilización horaria para determinados colectivos.

Finalmente, la ley prevé un periodo de adaptación de cinco años para su implementación y la creación de un registro estatal de personal sanitario para mejorar la planificación de recursos humanos en el sistema.