La carta al director aborda la relación entre la reactivación económica y la baja tasa de natalidad en Chile, poniendo el foco en las brechas estructurales del mercado laboral que afectan principalmente a las mujeres, en especial a las madres.

Según el texto, existe una diferencia de 19 puntos porcentuales entre la participación laboral femenina y masculina, lo que no se explica por factores coyunturales, sino por un sistema laboral que requiere modernización urgente.

Se destaca que a las madres se les exige compatibilizar jornadas laborales plenas con la crianza sin apoyos suficientes, lo que genera consecuencias económicas y sociales significativas.

El texto cita estudios que indican que, tras la maternidad, los ingresos de las mujeres pueden caer un 35% en el sector privado y un 20% en el sector público.

Además, un 82% de las mujeres percibe un impacto negativo en su desarrollo profesional y un 63% declara que habría tenido más hijos si la maternidad no afectara su carrera.

Esta situación, según la autora, no solo limita el desarrollo del talento femenino, sino que también contribuye directamente a la baja natalidad, situando a Chile como el tercer país con menor tasa de natalidad a nivel mundial.La carta sostiene que cualquier reforma de reactivación económica debe incorporar estas variables como prioridad política.En particular, se plantea la urgencia de avanzar en la ley de sala cuna universal y en medidas efectivas de conciliación laboral y familiar.Se enfatiza que estas políticas no deben verse como un gasto, sino como una inversión estratégica para el desarrollo del país.

Finalmente, se advierte que postergar este debate profundiza problemas estructurales que comprometen el crecimiento económico, el bienestar social y la sostenibilidad demográfica a futuro.