El Ministerio de Trabajo de Colombia está desarrollando un decreto que busca formalizar la contratación de deportistas profesionales, tanto hombres como mujeres, mediante contratos escritos y afiliación obligatoria al sistema de seguridad social.

Esta medida busca eliminar prácticas informales como el apoyo económico o acuerdos no registrados, garantizando derechos laborales básicos como la jornada máxima de 42 horas semanales, descanso de 72 horas entre competencias y prevención del acoso.Además, se prohíbe la cesión temporal sin consentimiento del jugador y se establece igualdad salarial independientemente del género.

La iniciativa responde a la necesidad de regular el sector deportivo, que ha enfrentado recortes presupuestarios y problemas de ejecución en los últimos años.

La discusión ha ganado fuerza, especialmente en el fútbol femenino, donde se busca garantizar oportunidades iguales en el acceso, permanencia y remuneración.

Colombia ya ratificó hace más de 60 años el Convenio 100 de la OIT sobre igualdad salarial, lo que refuerza la importancia de esta regulación para garantizar condiciones justas en el deporte.