El reglamento publicado por la Dirección Nacional de Talento Humano establece el marco institucional para la selección de jueces y conjueces de la Corte Nacional de Justicia (CNJ) en Ecuador.El proceso incluye tres fases principales: evaluación teórica, práctica y audiencia pública.

La prueba teórica es individual y consta de 100 preguntas objetivas seleccionadas aleatoriamente desde un banco de preguntas, con un tiempo máximo de dos horas para responder.Para acceder a esta fase, los postulantes deben obtener al menos 30 puntos en la etapa de méritos y superar las fases anteriores del concurso.

La prueba práctica simula audiencias de casación y resolución, evaluando habilidades jurídicas mediante casos prácticos asignados aleatoriamente, con un tiempo límite de 30 minutos para análisis y 30 minutos para sustentación.

La audiencia pública exige una exposición de 15 minutos sobre la motivación del postulante, experiencia profesional y visión sobre el sistema judicial ecuatoriano.Para ser aprobado, los concursantes deben alcanzar un puntaje mínimo de 80 puntos en el concurso público, que se evalúa según criterios específicos.El reglamento también permite reclamaciones por recalificación en ambas pruebas teórica y práctica.

Los mejores calificados, según especialidad y puntuación, serán designados jueces o conjueces de la CNJ, cubriendo vacantes generadas por renovaciones parciales, remociones u otros motivos.Este proceso busca garantizar transparencia y profesionalismo en el nombramiento de magistrados.