El Bono 14 en Guatemala es una prestación laboral obligatoria que deben recibir los trabajadores del sector público y privado.Según la legislación vigente, el pago correspondiente al año 2026 deberá realizarse entre el 1 y el 15 de julio.Este beneficio fue establecido mediante el Decreto 42-92 y forma parte de los derechos laborales garantizados para los empleados guatemaltecos.

La nota explica que el cálculo del Bono 14 se basa en el promedio de salarios ordinarios devengados entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026.

Para determinar el monto, se suman los ingresos ordinarios obtenidos durante ese periodo y se calcula la proporción correspondiente según los días trabajados.Si un trabajador mantuvo el mismo salario durante todo el año, normalmente recibirá un monto equivalente a un salario mensual completo.

También se aclara que ciertos pagos no forman parte del cálculo, entre ellos las horas extras, aguinaldo, bonificación incentivo, comisiones y bonos de productividad.

Además, los trabajadores que no hayan cumplido un año completo en una empresa tienen derecho a recibir la parte proporcional del Bono 14 según el tiempo laborado.

La publicación incluye ejemplos prácticos para calcular el beneficio en distintos escenarios, como trabajadores con aumentos salariales o personas contratadas recientemente.

Asimismo, menciona que el Ministerio de Trabajo habilitó desde 2024 una herramienta digital para estimar el monto del Bono 14, aunque actualmente se encuentra temporalmente fuera de servicio por mejoras técnicas.