Un estudio del Instituto de Economía alemán advierte de que Alemania afrontará una importante reducción de su fuerza laboral en los próximos años debido al envejecimiento demográfico y a las jubilaciones masivas de la generación nacida entre 1954 y 1969.

Las nuevas estimaciones elevan hasta 4,3 millones el déficit potencial de trabajadores para 2036, una cifra superior a la prevista hace apenas dos años, cuando se calculaba una diferencia cercana a los tres millones de personas entre quienes abandonan el mercado laboral y quienes se incorporan a él.

Según el informe, incluso en escenarios con una elevada inmigración neta, la población en edad de trabajar, comprendida entre los 20 y los 66 años, disminuirá en alrededor de 3,2 millones de personas a mediados de la década de 2030.En escenarios con menor inmigración, la caída podría alcanzar los 4,9 millones.Paralelamente, la población de mayores de 67 años seguirá creciendo, pasando de 16,7 millones a más de 20 millones de personas.

El estudio estima que únicamente 9,8 millones de personas alcanzarán la edad laboral en 2036, una cifra insuficiente para reemplazar a quienes se jubilan.

Como consecuencia, el potencial total de la fuerza laboral alemana se reducirá desde los 55 millones de personas registrados en 2025 hasta aproximadamente 51,2 millones en 2036.Para 2045, la cifra podría descender aún más, hasta los 50,4 millones.

Los autores del informe consideran que la combinación de baja natalidad, envejecimiento poblacional y falta de relevo generacional constituye uno de los principales desafíos económicos y sociales para Alemania durante las próximas décadas.