Una trabajadora de un ayuntamiento de 700 empleados logró una indemnización de 48.685 euros tras sufrir acoso laboral por parte de su superior.El caso, condenado por un juzgado y confirmado en el Tribunal Superior, muestra cómo el acoso en el trabajo puede tener consecuencias legales graves.La trabajadora enfrentó presiones, insultos y pérdida de responsabilidades, lo que le provocó un trastorno adaptativo.La condena solidaria incluye al ayuntamiento y al alcalde, quienes deben pagar la indemnización conjuntamente.

El caso destaca la importancia de denunciar el acoso laboral, incluso ante grandes empresas, y cómo la responsabilidad personal de los responsables puede ser exigida en los tribunales.

La noticia también alerta sobre la necesidad de proteger los derechos laborales y evitar que los abogados de las empresas minimicen las denuncias con ofertas de despido.